Studenckie Czwartki to cykl popołudniowych szkoleń, w ramach których zapraszamy osoby studiujące na Uniwersytecie Łódzkim do pracy nad kluczowymi kompetencjami. Tym razem poszukiwaliśmy przepisu na bycie dobrą liderką/dobrym liderem.
Drapacze chmur
Punktem wyjścia była gra symulacyjna, w której osoby uczestniczące w zajęciach wcielały się w firmy budowlane, walczące o lukratywny kontrakt w Chinach. Każdy z zespołów miał to samo zadanie - stworzenie budowli, która będzie idealnie odzwierciedlała model.
Stawka była wysoka - tylko jedna firma mogła wygrać i zdobyć zlecenie. Pozostałe ekipy budowlane musiały liczyć się z tym, że wrócą do Polski z niczym. Dla wykonania zadania kluczowe były czas i dokładność. Równie istotna (jeśli nie najważniejsza) była efektywna współpraca lidera z zespołem.
Przepis na lidera
Nie istnieją uniwersalne cechy lidera - a przynajmniej tak twierdzi Daniel Goleman, który jest autorem koncepcji 6 stylów przywództwa. Jego zdaniem dobry lider powinien dostosowywać się do sytuacji i zespołu, z jakim pracuje. Niektóre style przywództwa czerpią z tych samych kompetencji bazowych, choć - patrząc szerzej - każdy z nich wymaga odmiennego zestawu umiejętności.
Koncepcja Golemana stanowiła uzupełnienie dyskusji, w której wspólnie z osobami uczestniczącymi zebraliśmy najważniejsze wnioski.
Styczeń - zarządzanie zmianą
Na pierwsze w 2025 roku szkolenie zapraszamy w Nowym Roku. 23 stycznia wykorzystamy kolejną grę szkoleniową, tym razem wprowadzającą do tematyki zarządzania zmianą. Zadanie będzie polegało na uratowaniu przed bankructwem niewielkiej stoczni, która boleśnie odczuła skutki kryzysu. Więcej informacji i zapisy w Portalu Rozwoju Kariery (TUTAJ).